Ruim tien jaar koken voor mensen mét mensen

De coöperatieve vereniging van Freelance Koks Service (FreeKS) bestaat 15 jaar en dat is een mooi moment om bij stil te staan. Niet per se om terug te kijken op een periode van keihard werken en zwemmen tegen de stroom in, maar juist om met een overall view te laten zien hoe modern, mondig en doortastend FreeKS zich heeft ingesteld op de behoefte van grote of kleine opdrachtgevers.

Modern? Jazeker. Wanneer NRC Handelsblad in een ruim artikel stelt dat de werkgemeenschap, coöperatieve vereniging of collectief, geef het beestje een naam, anno 2009 wel degelijk een substantiële rol op de arbeidsmarkt speelt, dan mag je daar geloof aan hechten. FreeKS is zo'n werkgemeenschap, waar een kleine 750 koks zich bij hebben aangesloten. Een club van gelijkwaardige, zelfstandig werkende vakmensen. Mensen die bereid zijn om kennis en kunde te delen, die bewust kiezen voor hun eigen talenten en in de FreeKS samenwerking hun kracht bundelen.

De gedachte achter FreeKS is om FREElanceKokS op een bepaalde manier te laten samenwerken: zodat de koks gestimuleerd worden om zichzelf te ontplooien. Het succes schuilt in: Het willen samenwerken. FreeKS moet dat "willen" mogelijk maken en dus stimuleren. Na jaren testen zijn er volgens ons een aantal basisvoorwaarden essentieel:  

• De organisatie moet eigendom zijn van de mensen die er mee werken. 
• Eigendom moet verworven en verloren kunnen worden op basis van toegevoegde waarde aan de organisatie.
• Vrijheid is erg belangrijk, dit mag voor de organisatie wel een beperkingen betekenen, maar mag de organisatie zelf niet aantasten. Hierin het evenwicht vinden vereist veel creativiteit..
• Koks moeten zelf verantwoordelijk zijn voor hun zaken.
• Creativiteit kan zich daar ontplooien waar eerdere acties of activiteiten ruimte hebben gemaakt voor nieuwe ontwikkelingen.

Bart-Jan Faas (planning)

Ps. Deze site is voornamelijk ingericht met info voor de Freelance koks.
      Opdrachtgevers nodigen wij graag uit op de site www.FreeKS.nl